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Ontología del Lenguaje
Rafael Echeverría nos ofrece una nueva interpretación de lo que significa ser humano, no desde los antiguos parámetros que nos han servido de base para observar la vida, sino desde fuera de ellos. Se trata de una propuesta posmoderna y posmetafísica que há recibido la influencia de autores como Maturana, Flores, Searle o Graves, Austin, Heidegger, y se basa en la tesis de que todo fenómeno social es un fenómeno lingüístico |
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A Empresa Emergente
Através de A empresa emergente, a confiança e os desafios da transformação, Rafael Echeverría propõe uma estimulante interpretação da encruzilhada em que se encontram as empresas, em todo o mundo. Segundo Echeverría, as empresas vivem, hoje, uma situação paradoxal. Por um lado se consolidaram como o principal me indiscutível motor das transformações históricas; não existe outra instituição que hoje possa disputar-lhe o papel na construção do futuro. Contudo, isso não impede que se vejam desafiadas pelo imperativo de sua própria transformação. Entre as múltiplas mudanças que estão associadas a esta radical transformação se destacam duas. Em primeiro lugar, uma profunda modificação na figura central da autoridade que predominou na empresa tradicional, marcada pela substituição de um gerente/capataz por um gerente/coach, a serviço da capacidade de desempenho de sua gente.
Em segundo lugar (e esta é, talvez, a mudança mais importante), uma transformação radical no substrato emocional que definia a empresa tradicional, que se apoiava no medo, na empresa emergente o medo dever ser substituído pela confiança.
Este não é um tema novo no debate empresarial, mas o atrativo adicional da proposta de Rafael Echeverría é, precisamente, a maneira como nos guia para uma compreensão rigorosa sobre o fenômeno da confiança e como, a partir dela, conseguimos entender a sua importância, e também os fatores que se somam para construí-la, destruí-la e reconstruí-la.
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