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A Newfield Consulting como Rede Internacional apresenta a sua oferta de produtos em forma de seminários, programas e processos de consultoria. Em seu conjunto conformam uma série de experiências de aprendizagem e transformação, dirigidas especialmente a empresas e organizações. Cada um dos produtos apresentados estão desenhados com a metodologia particular que caracteriza os processos da Newfield Consulting. São altamente interativos, combinando teoria e prática, enfocando as dimensões organizacionais e pessoais, e sobre tudo comprometidos com a obtenção de resultados concretos. COACHING MENTORIA CONSULTORIA EDUCAÇÃO COACHING ABC Aberto, 09 meses de duração “O diretivo da empresa do futuro precisa dispor das competências de um coach... Deve ser alguém capaz de identificar os obstáculos que obstruem o desempenho e a aprendizagem de seus subordinados e desenvolver intervenções capazes de dissolvê-los” Rafael Echeverría. O ABC é o programa “estrela” da Newfield Consulting. Seu êxito nos coloca como líderes mundiais na formação de coaches. Foram realizadas mais de quinze edições em países como: Espanha, Brasil, Venezuela, México, EUA, Argentina. Participam desse programa empresários, gerentes, presidentes de importantes companhias. O objetivo principal é formar COACHES ONTOLÓGICOS EMPRESARIAIS.
Objetivos
Conteúdos
Distribuição do Tempo
Nota: Descontos especiais para grupos provenientes de uma empresa.
COMPETÊNCIAS DIRETIVAS GENÉRICAS: São eventos desenhados para oferecer uma formação básica das competências chaves para as equipes de alto desempenho e uma olhada panorâmica a proposta sobre a empresa. Objetivos
Conteúdos
COMPETÊNCIAS DIRETIVAS GENÉRICAS: Programa de Formação em Competências Diretivas Genéricas: É uma experiência mais profunda e com maior duração, que permite ao participante incorporar melhor as competências genéricas e aplica-las em suas equipes naturais de trabalho para gerar novas práticas de trabalho mais efetivas. Objetivos
Conteúdos
CONSULTORIA: Gestão de Equipes de Alto Desempenho, GEAD Projetos de intervenção dirigidos a modificar profundamente a forma de operar de uma equipe, em função do novo modelo de gestão. Combina em sua realização as ferramentas de coaching executivo, a formação em competências conversacionais, a mudança das práticas concretas de trabalho e a avaliação permanente dos resultados que se alcançam com a aprendizagem. Objetivos
Dirigido a Equipes
Juntas Diretivas, Comitês de Direção e Diretores.
Uma equipe, um departamento, uma área específica dentro da empresa.
Distribuição do tempo
Coaching Executivo É um serviço de COACHING ONTOLÓGICO EMPRESARIAL para executivo, com o objetivo de intervir em suas práticas de gestão em função de fazê-lo mais efetivo e competente para enfrentar com êxito os desafios de seu cargo. A duração e o nível de profundidade deste trabalho se determina de acordo com os requerimentos de cada pessoa que o contrata. Seus resultados se avaliam na medida em que o processo avança ao final.
Modalidade de Execução
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